射洪市人力资源和社会保障局坚持完善返乡下乡创业服务体系,聚合助推力
发布时间:2019-12-10  浏览8771  次

    一是健全组织机构。成立由市政府分管副市长任组长,人社、财政、绩效办等35个相关单位为成员的市劳务开发暨农民工工作领导小组,定期召开农劳领导小组联席会议,研究解决工作推进过程中的重点和难点问题,形成政府主导、部门负责、合力推进的工作格局。

    二是延伸服务网络。建成县级公共就业创业服务中心1个、分中心2个,建成镇(街道)服务中心23个,设村(社区)服务中心站65个、村(社区)信息员446个。机构改革后,新设农民工服务中心,在射洪籍农民工较为集中的新疆、西藏、成都等地建立农民工服务站。通过面向高校毕业生和大学生村官群体考聘、从大学生村官转为事业单位人员中择优选拔、公益性岗位或政府购买服务等方式,实现各镇(街道)有专职财政全额拨款事业人员3-12名、协理员1-3名,各社区协理员2-3名,各村信息员1名。逐步构建起以农民工服务中心为圆心、输出地和输入地为服务半径的"一张网"。

    三是提升服务效能。持续推进"放管服"改革。在审批行为上,以行政审批局成立为契机,以"互联网+政务服务"为抓手,实现所有行政许可"只进一个门,只盖一个章,办好所有事"的转变,并最终在2018年底实现所有公共服务需提交纸质材料的"最多跑一次",不需提交纸质材料的"零跑路"的改革目标;在中介服务上,全面清理不符合国家法律法规的中介行为,对于保留的中介服务项目进行分类,能交由市场的,完全交由市场,让企业自主选择中介服务机构,不能交由市场的,由政府机构组织提供服务,探索服务方式,明确收费标准等;在执法行为上,充分利用好综合执法,坚决杜绝重复执法的情况,从真正意义上做到"该给企业的给企业、该压缩的压缩、该简化的简化",为企业营造一个宽松充满活力的发展空间。

(射洪市人力资源和社会保障局 王敏)


发布单位:射洪市人力资源和社会保障局
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