遂宁市2020年第四季度人力资源市场职业供求状况分析
发布时间:2021-01-05  浏览47  次

2020第(4)期

                               20201225

遂宁市2020年第四季度人力资源市场

职业供求状况分析

 

2020年第四季度,遂宁市各级公共职业介绍机构通过线上线下平台提供各类岗位27954个,环比增加15960个,同比增加3153个,同期进场求职的劳动者21705人,环比增加12345人,同比增加1583人。求人倍率为1.29,环比增加0.01,同比增加0.06,求人倍率最高的职业是商业和服务业人员,最低的是办事人员和有关人员,两者分别是1.670.71,全市人力资源需求大于供给。

 一、用工需求状况

(一)产业需求情况。第一、二、三产业对劳动力的需求分别占总需求的4.62%44.86%50.52%,其中,第三产业用工比三季度增加1.21%。占比强劲。

(二)行业需求情况。对劳动力需求最大的三个行业分别是制造业、住宿餐饮业,批发和零售业,分别占总需求的34.88%13.31%11.30%,三者合计占总需求的58.49%

(三)用工单位类别情况。对劳动力需求主要集中在企业,占总需求的95.19%,其中,内资企业对劳动力的需求占企业总需求的85.89%,港澳台商投资企业、外商投资企业对劳动力需求有所增加,占企业总需求的9.3%。有限责任公司、私营企业和股份有限公司是劳动力需求的主体,三者对劳动力的需求分别占企业总需求的39.95%15.43%11.30%。三者之和占比是66.68%

(四)职业需求情况。需求量最大的前三种职业分别是生产运输设备操作工、商业和服务人员、专业技术人员,分别占总需求的33.68%21.24%13.88%,三者合计占总需求的68.80%

(五)需求年龄段情况。需求排名前三的年龄段人员分别是25-34岁、35-4416-24岁人员,分别占总需求的28.99%25.99%15.24%,三者合计占总需求人数的70.22%,这三个年龄段人员是劳动力需求的主体。

(六)需求的文化程度情况。企业对初中以下、高中和大专学历的用工需求分别占总需求的 30.83%42.80%10.74%,合计占总需求的84.37%

(七)需求的技术等级情况,用人单位明确要求求职人员具备初、中技能和初级专业技术职务的,分别占总需求的20.02%10.98%6.76%,三者合计占总需求的37.76%,对技能等级无要求的占总需求的51.97%

二、劳动力供给状况

(一)从求职意愿看,主要集中在生产运输设备操作工、商业和服务人员、专业技术人员,分别占总求职人员的33.10%16.41%11.64%,三者合计占求职人员总数的61.15%

(二)从求职人员的类别看,主要由失业人员(包括新成长失业青年、就业转失业人员和其他失业人员)、本市农村务工人员、本市在业人员、外来务工人员等构成,其中失业人员占求职人员总人数的41.61%,环比增加4.26%;本市农村人员占总求职人数的37.34%,环比降低1.32%。到场求职的新成长失业青年占求职总数的21.80%,其中,应届大学毕业生占10.61%

(三)从求职人员的性别看,本季度女性求职人员总量略低于男性求职人员总量,女性求职者占求职总量的47.37%,男女求职比例约为1.111

(四)从求职人员的年龄看,25-34岁、35-44岁两个年龄段是求职人员主体,分别为占总数的35.68%27.70%,两者合计占总求职人数63.38%

(五)从求职人员的文化程度和技能等级看,求职者中具备初中以下和高中文化的占求职总数的86.20%;大专和大学文化的求职者比重分别为10.76%3.04%;从技术等级上看,不具备技术等级或职称的求职人员,占求职总量的61.78%

三、劳动力供求对比状况分析

通过对供求相关数据进行分析,本季度,我市人力资源市场具有以下特征:

(一)招聘应聘条件分析

1.度一)单位来看男女性别需求情况。从对劳动力的需求看,各用工单位对求职者的性别有明确要求占总需求的75.26%。对于性别无特别要求的占需求总数的24.74%(见表1)。

 

 

1. 按性别分组的供求人数

性别

劳动力供求人数比较

需求人数

所占比重%

求职人数

所占比重%

求人倍率

10461

37.42

11424

52.63

0.92

10577

37.84

10281

47.37

1.03

无要求

6916

24.74

/

/

/

合计

27954

100

21705

100

1.29

2. 年龄供求情况。81.67%的用人需求对劳动者的年龄都有所要求;从供求状况对比看,45岁以上年龄段人员需求较少,就业压力较大;从供求平衡情况看,25-34岁和35-44岁年龄段组的求职者数量与用工需求较为接近,就业压力缓和于其他年龄组。(见表2)

2 按年龄分组的供求人数

年龄

劳动力供求人数比较

需求人数

所占比重%

求职人数

所占比重%

求人倍率

16-24

4259

15.24

3384

15.59

1.26

25-34

8104

28.99

7745

35.68

1.05

35-44

7264

25.99

6013

27.70

1.21

45岁以上

3202

11.45

4563

21.02

0.70

无要求

5125

18.33

/

/

/

合计

27954

100

21705

99.99

1.29

3.文化程度供求情况。用人单位对初中以下及高中学历的用人需求比重为73.63%,高中学历中具有职高、技校、中专求职人员就业情况明显好于同等学历的其他人员。(见表3

 

 

3. 按文化程度分组的供求人数

文化程度

劳动力供求人数比较

需求人数

所占比重%

求职人数

所占比重%

求人倍率

初中以下

8619

30.83

7592

34.98

1.14

高中

11964

42.80

11118

51.22

1.08

其中:职高、技校、高中

10023

83.78

7709

69.34

1.30

大专

3002

10.74

2336

10.76

1.29

大学

950

3.40

659

3.04

1.44

硕士以上

2

0.01

/

0.00

0.00

无要求

3417

12.22

/

/

/

合计

11994

100

9360

100

1.28

4.技术等级或职称供求情况。在所有求职人员中,无技术等级或职称的求职人员占总体的61.78%,初级技能和中级技能的求职人员是用工单位需求的主体,数量较大,因此加大职业培训力度,提高求职者就业技能十分重要。(见表4

4 按技术等级分组的供求人数

技术等级

劳动力供求人数比较

需求人数

所占比重%

求职人数

所占比重%

求人倍率

职业资格五级(初级技能)

5597

20.02

3721

17.14

1.50

职业资格四级(中级技能)

3068

10.98

1999

9.21

1.53

职业资格三级(高级技能)

1938

6.93

686

3.16

2.83

职业资格二级(技师)

6

0.02

2

0.01

3.00

职业资格一级(高级技师)

/

0.00

/

0.00

/

初级专业技术职务

1890

6.76

1283

5.91

1.47

中级专业技术职务

893

3.19

578

2.66

1.55

高级专业技术职务

34

0.12

27

0.12

1.26

无技术等级或职称

/

/

13409

61.78

/

无要求

14528

51.97

/

/

/

合计

27954

99.99

21705

99.99

1.29

(二)产业、行业劳动力供求情况

1.从各产业劳动力需求情况来看,第一、二、三产业需求人数所占比重依次为4.62%44.86%50.52%,用人需求主要是集中在第二、三产业。(见表5

5 按产业分组的需求人数

产业

需求人数(人数)

所占比重(%

与上季度相比需求变化(百分点)

与去年同期相比需求变化(百分点)

第一产业

1292

4.62

-2.73%

-1.32%

第二产业

12539

44.86

+1.52%

-0.8%

第三产业

14123

50.52

+1.21%

+2.11%

合计

27954

100

0

0

2.从行业需求看,本季度第二产业44.86%;制造业占34.88%;需求量较上季度有所增加,第三产业用工需求强劲为50.52%,仅住宿和餐饮、批发和零售业已达到用工需求的24.61%(见表6)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

6 按行业分组的需求人数

行业

需求人数

所占比重%

农、林、牧、渔业

1292

4.62

采矿业

241

0.86

制造业

9749

34.88

电力、燃气及水的生产和供应业

132

0.47

建筑业

2417

8.65

批发和零售业

3160

11.30

交通运输、仓储和邮政业

603

2.16

住宿和餐饮业

3720

13.31

信息传输、计算机服务和软件业

477

1.71

金融业

447

1.60

房地产业

451

1.61

租赁和商务服务业

1180

4.22

科学研究和技术服务业

23

0.08

水利、环境和公共设施管理业

30

0.11

居民服务、修理和其他服务业

3045

10.89

教育

652

2.33

卫生、社会保障和社会福利业

76

0.27

文化、体育和娱乐业

80

0.29

公共管理、社会保障和社会组织

179

0.64

国际组织

 

0.00

合计

27954

100

(三)吸纳就业的用人单位性质分析

从用人单位经济类型看,用人需求集中在企业,占总需求人数的95.19%,而企业需求主要集中在内资和个体经营类企业上,占总需求的93.32%,是我市就业岗位的主要来源(见表7)

 

 

 

 

7  按经济类型分组的需求人数

经济类型

需求人数

所占比例

企业

26609

95.19

其中:内资企业

24009

85.89

国有企业

718

2.57

集体企业

91

0.33

股份合作企业

1143

4.09

联营企业

672

2.40

有限责任公司

11168

39.95

股份有限公司

3158

11.30

私营企业

4313

15.43

其他企业

2746

9.82

港、澳、台商投资企业

316

1.13

外商投资企业

206

0.74

个体经营

2078

7.43

事业

134

0.48

机关

142

0.51

其他

1069

3.82

合计

27954

100

(四)职业类别供求情况分析

从供求状况对比来看,本季度专业技术人员的需求占总需求的13.88%。相比上季度增加3.77%。由(8)数据显示企业对专业技术人员的需求一直持续增加,未来应加强求职人员的专业技能提升。

 

8  按职业分组的供求人数

职业类型

劳动力供求人数比较

需求人数

所占比重%

求职人数

所占比重%

求人倍率

单位负责人

534

1.91

322

1.48

1.66

专业技术人员

3879

13.88

2527

11.64

1.54

办事人员和有关人员

1732

6.20

2441

11.25

0.71

商业和服务业人员

5938

21.24

3562

16.41

1.67

农林牧渔水利生产人员

1088

3.89

812

3.74

1.34

生产运输设备操作工

9415

33.68

7184

33.10

1.31

其他

5368

19.20

1996

9.20

2.69

无要求

/

/

2861

13.18

/

合计

27954

100

21705

100

1.29

(五)求职人员类别分析

求职人员主要由本市新成长失业青年、就业转失业人员、其他失业人员和农村人员组成,四者合计占总求职人员数的78.95%(见表9)

9 按求职人员类别分组的求职人数

求职人员类别

求职人数

所占比重%

新成长失业青年

4731

21.80

其中:应届高校毕业生

502

10.61

就业转失业人员

2413

11.12

其他失业人员

1887

8.69

在业人员

632

2.91

下岗职工

496

2.29

退休人员

386

1.78

在学人员

409

1.88

本市农村人员

8105

37.34

外埠人员

2646

12.19

合计

21705

100

(注本报告中的数据来源:市本级、船山区、安居区、大英县、射洪县、蓬溪县人力资源市场)


发布单位:市就业局
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